为让新入职员工更好地融入新的工作环境，增强归属感与责任感，7月8日上午，集团公司召开了新入职员工座谈会。会议由公司党支部副书记、总经理熊建华主持，公司党支部书记、董事长谢重辉出席会议并讲话，公司中层以上人员及新入职员工参加会议。

交流会上，新入职员工从个人工作经历、阶段性工作成果及自身工作感情等方面作了自我介绍，分享交流了入职以来的工作体会。

公司党支部书记、董事长谢重辉对新员工的加入表示欢迎，在向新员工简要介绍了公司的发展历程和基本情况后，对新员工提出了几点希望和要求:一是要铸就“忠诚、干净、担当”的优秀品质。做政治上的明白人、思想上的清醒人，坚持自律自爱，绷紧廉政之弦，要敢于担当、善于作为，不断寻求工作突破的新方法、新办法；二是要以学为基，保持学习能力。及时更新知识储备，补齐短板，以身边的先进典型为榜样，对标先进查找差距和不足，不断提高专业水平和业务技能；三是要精益求精，增强业务能力。在“精益”上下功夫。稳中求进，变中突破，在实际工作中促思想观念转变、促工作质效提升；四是要善于协作，加强沟通能力。自觉维护公司团结，要坦诚交流， 善于沟通，解决问题，尽快融入集体；五是要抓落实，强化执行能力。做到事事有回音，件件有着落。不要让事情在自己的手上耽误，不要让决策在自己身上搁浅。六是要修身养人，提升综合素质。做到德才兼备，以德为先，提高客服困难和驾驭情绪的能力，为人要公道正派，清正廉洁，服务客户要有耐心、有诚心、有热心。

最后，公司党支部副书记、总经理熊建华强调：公司一直以来都坚持严管与厚爱相结合，建立了能上能下、能进能出的选人用人机制，为员工提供了广阔的发展平台和展示机会，希望新入职员工能树立大局观念，展现自我，尽快融入公司，而老员工则要在工作上、生活中多关心帮助新员工，增强沟通交流，互相学习，共同进步。

座谈会结束后，新入职员工一致表示，面对新起点、新征程，将迅速融入公司，以高标准严格要求自己，在平凡的工作岗位上勇挑重担，尽快完成自我蜕变，与集团公司同进步、共发展。