为全面促进新入职员工在工作岗位尽快实现融入、提升和转变，10月25日下午，集团公司召开新入职人员转正谈话会，党支部书记、董事长谢重辉同志主持会议并发表讲话，副总经理赖旭辉同志、党群工作部（人力资源部）及全体新入职员工参加会议。

谢重辉同志对此次招聘员工在试用期的表现和工作成效给予了充分肯定，并本着实事求是的原则从各方面对每一位新入职员工进行了客观评价。

对于今后的工作开展，谢重辉同志提出几点希望和要求，希望大家在新起点上能坚定初心，始终保持良好的工作状态和精神面貌，勇挑重担，展现更大作为，创造更佳业绩，做忠诚、担当、干净的好职员。一是锤炼品格，忠诚公司事业。要忠诚于党的事业，忠诚于公司章程和制度，努力践行公司制定的目标及方向定位，增强对公司文化的认同感，增强向心力，不做损害公司利益的事。二是增强责任意识，提升履职尽责能力。首先要有担当能力，要多学多干多思考，向实践学，向同事学，向同行学，努力提高理论水平和干事创业能力；其次要有担当作风，对事业有强烈责任心，把该负的责任负起来，把该做的事情做好，确保高效、高质量完成每一项工作；再次要树立危机意识，“能者上、庸者下”，要保持在岗位上干劲十足、斗志昂扬，公司将为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰；还需发扬实干精神，特别是中层干部，要保持端正作风，不要只会叫人干，要领着大家一起干，以只争朝夕、时不我待的奋进精神，始终围绕集团公司发展总体思路，为高质量发展赋能。三是要严守底线，干净做事，清白做人。要树立正确的世界观、人生观、价值观，制定合理人生规划，敬畏法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，守住底线、不越红线、筑牢防线。

潮涌催人进，风正好扬帆。当前党的二十大已胜利召开，站在新起点、新征程上，全体新入职员工表示将认真学习领会党的二十大报告精神和本次转正集体谈话会议精神，切实把思想和行动统一到二十大精神上来，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的好员工。